Карьера в Компании

Любой специалист компании ООО «ИНТЕКО КРС» имеет возможность продвинуться по карьерной лестнице и вырасти до топ-менеджера высшего звена.

Руководство компании всячески приветствует и поощряет инициативы работников. Сотрудники, которые не стоят на месте, а стремятся расти в профессиональном плане могут рассчитывать на увеличение заработной платы в соответствии с должностью.

Отдел по работе с персоналом, со своей стороны, предлагает сотрудникам Программы повышения квалификации и обучения на курсах с целью расширения границ профессиональной деятельности.

ООО «ИНТЕКО КРС»  — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

Главный актив Компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.

Корпоративная система обучения и развития персонала направлена на решение следующих стратегических задач:

  • обеспечить уровень профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса Компании;
  • усилить управленческие компетенции Компании, в том числе за счет развития внутреннего кадрового резерва;
  • обеспечить стратегические проекты Компании подготовленным персоналом;
  • выполнить обязательные государственные требования к уровню подготовки персонала топливно-энергетического комплекса, нацеленные на обеспечение качества и безопасности на производстве;
  • обеспечить необходимый уровень компетентности всех работников Компании, задействованных в корпоративной системе управления промышленной безопасности и охраны труда.

Традиционно Компания ООО «ИНТЕКО КРС» уделяет большое внимание развитию внутреннего ресурса обучения, ставит задачу накопления и распространения знаний внутри Компании и развития собственной учебно-тренинговой базы на уровне международных стандартов.

Видео